O emprego inclusivo tem sido uma das apostas do Programa HOSPES nos últimos anos, que conta com parcerias com várias entidades nacionais. Neste âmbito tentamos integrar nos hotéis da Associação da Hotelaria de Portugal, pessoas com necessidades específicas, desempregados e refugiados, sinalizadas por instituições parceiras da AHP que trabalham nessas áreas.
No caso dos refugiados, o regresso à vida ativa, pela via do emprego, é um dos passos mais importantes na reconstrução da vida em Portugal, uma vez que permite a autonomia financeira, o aumento da auto-estima e o estabelecimento de relações fora dos círculos habituais. Contudo, e sendo um dos passos mais importantes, é também um dos mais difíceis.
“Turismo e Emprego: um futuro melhor para todos”
Em 2019, este foi o tema das comemorações oficiais do Dia Mundial de Turismo, que se celebra a 27 de setembro. Segundo a OMT, o turismo tem o potencial de gerar emprego em todo o mundo e, por isso, “ser um catalisador de igualdade e inclusão”.
É por isso que AHP espera ser um facilitador no âmbito do emprego inclusivo, aproveitando o mercado de trabalho da hotelaria, bem como um catalisador de boas práticas de responsabilidade social.
A AHP e os associados empregadores estarão a contribuir, diretamente, para o ODS 8 – Promover o crescimento económico inclusivo e sustentável, o emprego pleno e produtivo e o trabalho digno para todos -, da Agenda Sustentável para 2030.